当社は、2021年9月27日付で「次世代育成支援対策推進法」（以下、次世代法）」に基づき、「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けました。
2017年5月～2020年4月の3年間にわたる行動計画に定めた「所定外労働削減の仕組みやルールの構築」「男女ともに育児休業を取得しやすく職場復帰しやすい環境整備」など、従業員にとって働きやすい雇用環境の整備を全社的に取り組んだ結果が評価されたものです。

【くるみん認定制度とは】次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画の策定、届出を行った企業のうち一定水準以上の育児休暇取得や育児に伴う時短制度の設置など、合計10項目について一定の基準を満たした場合、都道府県労働局への申請により、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。

詳しくは、厚生労働省データベースをご覧ください。
女性の活躍・両立支援総合サイト（厚生労働省）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html